要求工作经验的岗位很难考(应届毕业生,找工作难,有没有什么类似公务员但又比较容易考的岗位)

1.应届毕业生,找工作难,有没有什么类似公务员但又比较容易考的岗位

为什么要考公务员?好混?!找工作和经验没有直接关系的。这是我一篇博文的原文,你可以看看:

目前大部分企业招聘条件都会写上有相关工作经验的要求,这令很多大学应届毕业生就望而却步了,其实,机会之门是向你敞开的。

1)企业的HR写招聘文案时,往往也是用模板复制+粘贴,“相关工作经验”是模板中最常用的套话,其实针对某个具体岗位,并不见得对经验有多高要求(就算企业希望有,HR面临的选择其实也是令人心心碎的)。

2)大学阶段的实习和其它社会实践的经验,同样是“相关工作经验”。

初入大学时,大学生就要对毕业之后的工作目标做出规划,根据规划的目标有针对性地积攒实习和社会实践的“经验”。

这里所包含的,不仅仅有业务方面的实践经验,还包括参与社团活动、公益活动的经历。

3)最极品的状况,你大学阶段闭门读书,完全没有积攒“相关工作经验”,也并非完全没有机会。

如果你能够展示出企业所需要的个人素质和潜能,同样也有可能被企业相中。

至于是什么样的素质和潜能,你就要对应聘的岗位做具体的分析,绝不能为了找工作而瞎编或者扭曲自己的本色,这样就算你聘上了,一是长不了,二是也快乐不了。

就像相亲一样,找门当户对去情投意合的企业和岗位,也就是价值观、能力都能匹配的。

2.为什么基层岗位招聘很难

也不是难招,如果是国家行政机关或事业单位的话,除了福利,工资是按照级别和职称来定位的基本没有区别,难招的因素有很多,有些是报考的调件,岗位要求限制了报考人员报考这个岗位,曾经出现了大量人员报考基层的现象,原因是城市的岗位条件好报的人多,很难考上,几年后,由于大家都觉得基层好进报的人肯定多就尽量报人少的岗位,这样一来就形成报的人少人难招的局面,这也是一个因素。

如果是企业的话,一般企业待遇相对较低,条件也相对较差,满足不了就业人员的需求。

要求工作经验的岗位很难考

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