法院保密工作亮点经验做法(结合本职工岗位谈谈如何做好新形势下的保密工)

1.结合本职工岗位谈谈如何做好新形势下的保密工

一、干警的保密意识不强。

现在法院的部分干警特别是新招录的人员保密意识淡薄,不知道什么样的文件应该保密甚至错误的认为现在已经无密可保。随意的把案件卷宗摆放在办公桌上或者不分场合的讨论案情,这些都会给别有用心的人以可乘之机。

二、文件定密不准。 定密是保密的前提,而定密不准势必会影响保密工作。

该定密的不定密,或者是错误的定密级,又或者是只定密不解密等等,这些情况都在极大地程度上造成泄密的可能性。 三、网络使用的日益普遍带给保密工作新的挑战。

现在随着办公自动化的普及,电脑已经成为办案的重要工具,有的干警为了图方便,会把在涉密计算机上使用的存储介质,例如U盘,直接连接在非涉密计算机上,在不知不觉间就会造成泄密。 保密工作是法院一项长期的、重要的工作,需要全面发动、健全制度、常抓不懈。

如何从众多方法中找出切实可行,行之有效的方式,笔者认为可以从以下几个方面工作着手: 一、统一保密意识,加强领导。法院是国家的审判机关,保密工作同国家安全与群众利益紧密相连。

而随着经济社会的发展,人民法律观念的加强,越来越多的案件涌入法院,这就对法院的保密工作提出了一个新的要求。我们应该正确认识面临的新形势,加强对保密工作的重视。

首先是各级领导应充分认识保密工作的重要性,牢固树立“保守机密,慎之又慎”的思想,把保密工作真正列入议事日程,根据《保密法》的有关规定,建立保密工作领导小组,做到机构健全、人员到位、专人负责,及时研究和解决保密工作中存在的问题。 因领导干部知密多、涉密广,更要以身作则,起表率作用,形成领导带头,干警齐抓的良好氛围。

《赠人玫瑰手有余香,祝您好运一生一世,如果回答有用,请点“好评”,谢谢^_^!》。

2.浅谈怎样抓好保密工作

保密工作是维护国家安全和利益的重要手段,关系到党和国家的政治生命,保守党和国家的秘密是一项政治任务和政治纪律。

如何抓好保密工作,我个人认为从两个方面抓落实: 一、抓好保密工作的落实(一)、从组织上抓落实。我局十分重视保密工作的组织建设,建立了保密工作小组,明确了职责和分工,主要领导亲自挂帅,分管领导具体负责,配备专兼职保密员。

定期检查了解保密工作情况,充分发挥保密组织的作用,保证了保密工作落到实处。(二)、从抓思想上落实。

为确保保密思想教育落到实处,切实提高干部职工对保密工作的认识,消除存在的各种模糊观念。我局通过学习宣传《保密法》,很多同志对保密工作有了新的认识,消除了“保密工作是领导的事,与己无关”这种思想,对保密的经验不足、、观念较淡薄、等情况,采取了各种措施开展保密教育,注重教育的实效和质量。

我们主要采取以下措施开展保密教育:一是抓好保密人员上岗前培训;二是及时传达学习上级关于加强保密工作的文件精神,增强保密意识;三是把保密教育与具体工作相结合,强调保密工作;四是定期组织保密教育,组织干部职工学习《保密法》和有关保密规定,定期组织网上保密知识测验,通过教育,切实增强了广大干部职工的保密意识。(三)、从制度上抓落实。

保密法律、法规和规章,是我们开展保密工作不可缺少的依据和保障。按照保密工作规定,进一步完善《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机安全保密制度》、《档案安全保密制度》、《档案保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密档案查阅制度》、《涉密文件处理(管理)规定》、《保密工作人员管理规定》等保密工作规章制度,做到保密工作有据可依、有章可循。

(四)、从技术防范上抓好落实为保密工作更加规范标准,我局不断加大了硬件的建设投入。根据保密工作的实际需要,采取缺什么补什么的原则。

对财务室、档案室等重要部位“三铁一器”进行了维护和更新,并配置了干粉灭火器、空调等防盗、防潮、防火、防尘设施,达到了保密工作的规定要求,为全面落实保密工作奠定了基础。 二、保密工作从自我做起一是做学习的表率。

做好保密工作的关键是具备严格的保密意识,并使自己的思想、业务素质、能力水平适应新形势、新情况,不断学习政治理论和保密法律法规,增强政治敏感性,刻苦钻研保密业务知识,不断丰富保密专业知识;提高自身素质。 二是做执行制度的模范。

保密员在工作中必须带头执行各项保密规定。工作中,自觉遵守保密纪律。

在借阅密级文件时,带头做好借阅登记,阅后及时退还;做到不该说的话不说,不该提供的文件,绝不提供;不随意复印密级文件资料。生活中要严以律己,自觉按规定规范自己的言行,保证制度的严肃性。

三是做保密工作的有心人。对待工作有责任心。

不断增强保密工作的责任感,做到对涉密载体、文件等设备资料加强管理,认真做好登记,不能有丝毫懈怠。具体工作要有恒心。

保密工作是一项长期的工作任务,要持之以恒,坚持不懈。严守保密规定,养成任劳任怨的工作作风,只有这样,保密工作才会不断有所发展,不断迈向新的台阶。

3.如何推行司法公开与保守审判秘密工作

随着中国特色社会主义法律体系的形成,法律得到正确实施已迫在眉睫。

人民法院作为实施法律的重要部门,建设公正高效权威的社会主义司法制度是其必然要求。“正义不但要实现,而且要以看得见的方式实现”。

司法的公开、透明,对于回应人民群众对司法活动日益高涨的关注,对于树立人民法院良好形象、维护社会公平正义具有重要作用。尤其是近几年,根据最高人民法院的统一部署,司法公开热潮正在全国法院掀起,司法公开的广度和深度越来越大、形式和手段越来越多。

随着司法公开的力度不断加大,给法院的保密工作带来了不容忽视的问题,出现了法院无密可保的错误认识和重公开、轻保密的不良倾向,使法院的保密工作形势受到严峻挑战。因此,如何正确处理司法公开与保守审判保密的关系是当前做好人民法院保密工作亟待解决的问题。

一、当前司法公开对保密工作形势带来的挑战 (一)司法公开对干警保密观念带来的挑战。随着司法公开工作的深入开展,使干警的保密观念发生变化,部分干警对司法公开和保密工作二者的关系缺乏正确的认识,将法院保密与司法公开工作对立起来,担心强化保密工作会影响法院公开审判,从而形成重公开轻保密的不良倾向。

一是“保密无用”论,有的认为既然要求司法公开,就不用保密,从而忽视保密工作。二是“无密可保”论,有的干警不掌握基本的保密知识,对司法公开和审判秘密的范围界定不清,认识模糊,甚至混为一谈,认为没有什么秘密可保。

三是“有密难保”论,有的干警认为审判工作涉密环节多、事项多,对保密丧失信心,放弃主观努力。凡此种种错误认识,都对法院保密工作带来不利影响,甚至会导致失、泄密问题的发生。

(二)公开主体对保密工作带来的挑战。人民法院工作的性质和特点决定了与其它国家机关保密工作主体有一定的差异性。

一是涉密环节多。法院审理的案件从立案、审理到执行,各庭(局)或审判委员会讨论、定案等环节较多,都存在着泄密的可能性。

二是涉密事项多。主要表现在:在一定时间内不宜公开的案件和数字;法院内部讨论与研究分析案件的情况及对策;正在审理案件的有关材料和处理意见等等。

三是涉密时间长。一些重大、复杂案件往往办理时间长达一年半载,涉密时间比较长。

为满足人民群众司法知情权的要求,人民法院司法公开的力度越来越大,公开主体越来越广泛,公开效率越来越高,往往导致公开主体与保密主体发生冲突,公开与保密的界限不清,公开的尺度很难把握。再加上有时为了维稳的需要,往往以牺牲保密工作为代价,向当事人公开不该公开的内容或暂时不宜公开而提前公开。

(三)公开形式和手段对保密工作带来的挑战。当前为保证司法公开的效率和效果,司法公开的形式和手段越来越多,如利用法院网站、庭审视频直播系统、电子显示屏及案件公开查询系统等,随着现代通讯、计算机网络及电子工具在司法公开中的广泛运用,大量秘密和信息存储的方式发生变化,使保密的难度明显增大,泄密渠道明显增多,泄密的隐患增多,泄密的可能性大为增加。

同时窃密者利用现代技术非法窃取涉密信息行为更具隐蔽性,给保密防范带来困难。 二、做好司法公开工作和保密工作的对策 (一)厘清司法公开和保守审判秘密的关系,消除错误思想认识。

公开审判制度是宪法、人民法院组织法及三大诉讼法等法律法规规定的一项基本的审判制度。为了严格执行该项制度,最高人民法院对公开审判的相关事项做了具体规定,法官在审判活动中应当严格遵照执行。

同时,最高人民法院、司法部《关于规范法官和律师关系维护司法公正的若干规定》第五条规定:“法官应当严格执行公开审判制度,依法告知当事人及其委托的律师本案审判的相关情况,但是不得泄露审判秘密。”可见法官在执行审判公开制度的具体规定和履行明理释法等职责时,亦应以审判工作秘密的相关规定为限,划清公开与保密的界限,以防止泄露审判工作秘密,从而对公开审判制度的实施造成不良影响。

关于保守审判秘密,最高人民法院、国家保密局《人民法院工作中国家秘密及其秘密具体范围的规定》对审判秘密进行了具体规定,并且将人民法院的审判委员会、合议庭讨论案件的具体情况和记录,以及其他虽不属于国家秘密,但一旦公开会造成不良影响和后果的事项,应当按照审判工作秘密进行保守,不得擅自公开扩散。我国保密法也明确将审判秘密纳入保密法的范畴,泄露审判秘密不仅会给审判工作带来种种困难,情节严重的,还会构成犯罪。

由此可见,审判公开是指在不伤害国家的秘密、他人的商业秘密或隐私的,不伤害未成年人受保护的特殊范畴的前提下的公开,其目的是防止司法权力的滥用,实现人民群众对司法的知情权。因此,公开审判的力度越大,保守审判秘密的特殊性作用更加凸显,这充分说明保密工作与审判公开是相互依存,互不矛盾,和谐统一的。

(二)进一步完善定密规则,准确界定司法公开和审判秘密范围,把握司法公开尺度。有的干警对于工作中的哪些事项应该作为秘密,哪些不应该作为秘密认识不足,对于审判公开的尺度把握不准,个别干警。

4.浅谈如何提高基层法院信息工作质量

信息工作是法院办公室工作的一项重要职能,对全面把握工作形势、发现剖析存在的问题、促进领导科学决策等具有重要作用。

特别是在经济社会发展日新月异、法院审判任务日趋繁重、人民群众司法需求不断增长的新形势下,基层人民法院要实现各项工作的新突破,就必须充分发挥信息工作的基础性作用。一、基层法院信息工作的特点信息工作是基层法院向上级法院汇报工作、反映情况的重要方式;是为各级领导实施科学决策,发挥参谋部、智囊团、信息库作用的重要手段;也是反映社情民意、密切干群关系的重要渠道。

法院信息工作的性质决定了它有快、准、特、新、精等五个特点。 (一)求“快”,就是要在加强时效性上下功夫。

时效性是信息的活力所在。如不及时报告和处理,可能酿成巨大后果,从而影响全县(区)创新、发展、稳定的大局。

在实际工作中应做到:发现问题快。增强政治敏感性,善于捕捉苗头性、倾向性问题;采编撰写快。

养成发现问题不过夜的习惯,发现线索,及时采编;向上报送快。重大的突发事件必须在规定时间内报到上级机关,绝不能迟报、瞒报、漏报。

(二)求“准”,就是要在加强真实性上下功夫。只有真实的信息才对领导有参考作用;而带有水分的、虚假的信息对领导不仅没有参考价值,反而会干扰视线,混淆视听,甚至还会导致判断错误。

“兼听则明,偏听则暗”。领导决策不仅需要成功的经验,更需要全面了解工作中存在的矛盾和问题,以便更好的完善决策。

(三)求“特”,就是要在挖掘特色上下功夫。挖掘特色,首先要体现时代特征。

要体现与时俱进、开拓创新、奋发有为、求真务实的时代要求。其次要体现地域特色与自身特色。

地区与地区之间有差异,部门与部门之间有不同,在上报信息中就要把这种差异和不同反映出来。 (四)求“新”,就是要在内容创新上下功夫。

创新是一个民族进步的灵魂。信息工作必须注意总结审判工作方面的创新举措和能够促进共性问题、难点问题解决的经验和做法,展示亮点,推介典型。

(五)求“精”,就是要在加强综合性上下功夫。信息一定要进行加工综合。

有些零散的信息,反映了一种倾向性和苗头性问题,经过综合提炼,份量大大增加,就能出精品。因此,只有在综合分析上下功夫,才能把零散的信息变成系统的,把个别的信息变成普遍的,把没用的信息变成有用的。

这就是信息的升华和增值。二、法院信息工作现状近年来,我院坚持把信息工作作为推动法院整体工作健康发展的前提和基础,按照“领导重视、队伍努力、网络支持、制度保障”的工作思路,认真扎实开展信息工作,有效发挥了为大局服务、为领导决策的职能作用。

(一)考核机制健全,充分发挥参谋助手作用。一方面,把信息工作纳入全院干警绩效考核体系,办公室对各部门的信息工作进行考核,并且把信息工作作为评价部门工作实效的指标之一,形成信息工作是日常基本工作的氛围。

另一方面,注重信息实效。信息是服务于全院中心工作,为领导决策提供参考和依据的。

为此,我们在信息工作中,围绕中心工作找题目,抓住公正司法做文章,突出时效性,注重实用性,在推动各项工作上下功夫。如在省院对“保护儿童妇女人身安全及其他合法权益”活动作出部署后,我院立即设立“保护儿童妇女人身安全及其他合法权益”活动专刊,对各部门在日常审判中妇女儿童权益保护工作的难点和亮点进行及时上报,为上级领导决策服务。

(二)组建信息员队伍,尽职尽责抓好信息工作。由于信息工作对信息的时效性、客观性、深刻性的要求比较高,因此,我们在全院各部门中吸收一名政治思想坚定、工作作风扎实、能吃苦、肯钻研的人员加入信息员队伍,并定期不定期组织集中培训。

由于信息员分布在全院不同部门,有机会参加全院各类会议、各项业务工作、各种活动,为建立健全快速的信息反馈体系奠定了良好的基础,也保证了信息源的多样性。(三)注重总结经验,不断健全规章制度,着力建立加强信息工作的长效机制。

近年来,通过信息工作的实践与探索,我们逐步形成了加强信息工作的相关制度。一是报送制度。

各部门信息员必须定期或不定期对本部门有价值的信息进行报送,重要信息随编随报,一般信息分期编报。二是审核制度。

信息必须经过收集、筛选、核实、编辑、签发五个环节。三是信息要点发布制度。

根据工作进展情况不定期编发信息要点,有针对性指导各部门围绕全院中心、重点和阶段工作,发掘、报送信息。四是考核制度。

每季度对全院信息工作情况进行汇总,按质量、数量以及采用的情况进行综合考核,并予以通报;年终进行一次全面考核与总结,并纳入绩效考核结果之中。五是培训制度。

把培训信息员的工作列入全院干警培训工作的重要内容,组织学习相关知识,聘请专家对信息员进行专题指导与培训。三、法院信息工作存在的突出问题在细数我院信息工作取得的经验和成绩的同时,不可否认,我院信息工作仍然存在一些基层法院普遍存在的问题,主要表现在以下三个方面:一是信息采编不全面。

法院信息的质量高不高,最重要的一点就是信息采编是否围绕法院工。

法院保密工作亮点经验做法

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