工作能力强工作经验丰富(具有多个岗位工作经历,工作经验丰富)

1.具有多个岗位工作经历,工作经验丰富

首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。

对于有工作经验的求职者而言,无论是失业、希望得到晋升或转变职业,必须清楚认识到自己与初次求职者相比有着更丰富的技能。这些技能中一部分是硬技能,即能在某一特定行业或职业领域中工作的专业技能。另一部分是可转移技能,美国作家劳拉·布朗认为,可转移技能是指“那些不会随工作更换而改变的技能,如组织能力、解决问题的能力、领导能力、说服能力、协商能力、调整能力等”,即在一个领域或工作中掌握的技能也能适用于其他领域。这些技能反映出的处理问题和管理的能力,都是从以前的教育、工作和与人相处的过程中积累起来的,适应不同的工作岗位。有工作经验的求职者中从事初级工作的比例大大减少,对工作的要求相应也更高,希望走上管理岗位。对他们的简历而言,教育背景不是特别重要的一项,能力才是更重要的内容。随着年龄的增长,求职者应该强调的是自己的可转移技能,因为在许多管理岗位上专业知识不是最重要的,领导能力、协调能力、沟通能力才是更重要的。这些能力不仅为绝大部分的中高层管理职位所需,也适应不同行业。因此在强调专业能力的同时应该特别强调可转移能力,它能帮助求职者应付不同岗位,尤其适合那些转变职业的求职者,它可以帮助求职者在简历中强调,即使从前从事的是完全不同的工作,这些技能在新的岗位上同样具有价值。例如:一位有工作经验的求职者前一份工作是学校管理人,现在想申请人事经理一职,他的简历就强调了招新、员工发展、成绩评估和运作管理方面的职责。所有这些经验都可以直接运用到人事经理的工作当中:

2.如何保证工作经验“丰富”

现今职场竞争激烈,职业人各显“神通”使尽浑身解数吸引雇佣者的眼球,但有一类人群黯然伤神。

他们拥有复杂的就业经历,积累了超越一般职业人的从业技能,但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上,经验很多却缺乏含金量,当然不具备竞争力。

可锐管理咨询公司经过调查研究发现,造成这些人工作经验丰而不富的原因主要有三种,像三个绳套将职场人士套牢。精彩推荐领导者如何激发 作为一个领导者,你的下属工作勤恳卖力,使你的企业蒸蒸。

[全文] 江海汇鑫期货有限公司营口市市府路营业部 鑫达博裕 操盘手学员 鑫普瑞长沙分公司 投资顾问 上海星湖投资管理有限 房地产私募 北京佳鼎投资管理中心 初中级黄金 北京裕展投资管理有限 操盘手 深圳市安汇科技开发有 外汇讲师绳套一:“我是全才我怕谁” 刘小姐在过去十年里,先从事财务工作,抓住了一次机会进入市场领域发展,之后在销售、客户服务方面有过短暂停留,最近在某公司项目部门工作了一年多时间。但现在的工作十分不如意,项目管理工作她做得不是很出效果,部门的新人又给她很大的压力。

考虑很久她终于再次进入职场竞争,满以为凭自己丰富的工作经历打造的“全才”形象肯定会成为职场宠儿,但事实相反,她面试的所有单位都对她的经历摇头。刘小姐惊呼:怎么会这样?! Lily在大学学的是公共关系专业,毕业后在一家公司做市场部经理助理,协助市场策划等工作,三年后进入另外一家规模不大的民营企业担任公关部经理。

工作期间她坚持继续学习市场策划和品牌管理专业知识,现在某知名外资企业担任品牌经理,工作得十分开心。 可锐专家认为,刘小姐的从业经历跨度太大,工作经验内涵过于复杂,专业技能和知识发展出现许多断层,造成了任何一种专业能力都不能达到企业和工作的要求,即使就业成功也很难在该领域获得成功。

当今职场“全才”就是废才。而lily就能在自己擅长的领域持续发展,尽管她的工作经历也不“单纯”,但工作涉及的方方面面,最终锤炼了她的核心竞争力。

这就是职业定位完成得好与不好的区别。可锐专家提醒:以职业定位和职业规划为基点,在选择工作时要时刻保持专业技能成长的连贯性。

绳套二:感觉良好我能行 王先生对目前的软件测试部主管工作已厌烦到了极点,得知一家软件公司招聘业务经理工作,觉得自己的个性比较外向,擅长和人打交道,怎么样都比每天面对那些测试说明书强,等于“晋升”了一级而且薪资还不错。王先生被录用了,他认为一个人发展并不一定有什么玻璃天花板,主要要靠机遇把握能力。

可是业务经理的工作不像他原来想象的那么“有趣”和简单,完全不是他的专业擅长,现在他沮丧地辞掉了工作。 吴先生一直做人事经理工作,知道自己的职业发展快要出现瓶颈了。

他于是参加了MBA课程培训,成绩很好并最后拿下MBA证书。不久后他辞退了人事经理的工作,进入一家管理咨询公司,通过工作积累了策略与管理的实践技能。

不久他抓住机会成为了某知名港资企业的行政总裁。 可锐专家比较他们的经历认为,任何职业人士的职业生涯发展过程都会出现瓶颈现象,头上的玻璃天花板阻挡自己的持续发展。

为了保持个人发展的连续性,一定要科学合理地进行定位和规划,做好方向目标性强的知识和技能的补充,一鼓作气突破玻璃天花板。可锐专家希望职场人士注意:面对自己的职业发展瓶颈,不仅需要突破的勇气,还要把进修培训“充电”和自己的核心专业相匹配,在策略上要保持专业根基的成长。

绳套三:一心就想当老板 小何在保险公司做了两年小主管,手下管理着七八个保单销售人员,团队总体业绩还不错,自己的收入也颇丰,常得到领导表扬。他眼睛没盯着晋升的事情,而是在思考自己做老板。

他有一点小积蓄,要实现“财务自由”还是得靠投资。他于是找了一些朋友“融资”,开了一家饮食店。

头五年生意很红火,不仅注册了公司还开了一家连锁店,许多朋友都很羡慕。但是最近不知道怎么了,公司的问题重重,员工流失,物流失常,营业额急剧下跌,眼看着就撑不住了。

还好在公司破产前找到了买家,整个“创业”算是贱价盘出去了,收回的钱还债都不够。一无所有的小何重新在一家保险公司找份工作谋生,可是所有的东西回到了原点。

可锐专家经过对小何的分析发现,他在决策能力方面有许多弱点,他的财务管理、人力管理等方面的专业知识出现严重瓶颈,这些“人本”因素导致了他创业失败。一个成功的创业者应该在执行层、实施管理层和决策层都有市场实践经验,小何仅仅在低层岗位有工作经验,他在商业理念、经济管理等方面没有足够的专业知识和技能,盲目地注册公司开办连锁分店就是例子。

可锐专家提醒想投身于创业的职场人士:创业一定要脚踏实地,首先要对自己的职业气质和特性进行科学定位,然后更要清晰认识自己的实践经验处于哪个层次,这些因素将在创业路上决定个人创业成功的几率和事业发展方向、程度。若搞不清自己实质上或现阶段是否适合创业这个问题,失败将是必然。

等发现自己并不合适进行创业,甚至是失败后再想回到自己所属的职业领域,恐。

3.夸赞别人工作能力强的话

夸赞别人工作能力强的话,那是有很多的说这个人呢哎,有责任心有事业心的工作比较,热爱比较喜欢能够在自己的本质岗位中,创造一些不为人知或者是为大家做出贡献的事儿,这是值得被肯定,也是大家所期盼的一个人工作努力的强与弱的表现。

在生活中的生活中工作强的人一定是热爱生活积极努力的去生活去工作,让生活变得更美好,更变得更和谐。如果是工作能力不强的人对生活也是哦,这个不太积极乐观的态度,这样更不另一个发展所以说呢,我们在生活中有点儿热爱我们的工作热爱我们的生活,就这样才能够进步才能够。

让社会变得更美好,这个也是至关重要的,也是所需要的,所以呢?在我们工作生活中每个人都要做一个积极乐观的人让工作或者是生活变得更美好这样才是解决办法的唯一方式。

4.工作经验介绍怎么写

工作经验介绍的内容 总结主要包括以下四个方面的主要内容:

1.基本情况

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

2.成绩和做法

工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。

3.经验和教训

通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。

4.今后打算

下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。

工作总结的特点

总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。

1.自我性

总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法 ,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。

2.回顾性

这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。

3.客观性

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

4.经验性

总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样 才能达到总结的目的。

5.我的工作经验怎么写

1.善于沟通,有良好的沟通能力,曾在上海做过房产,有过良好的业绩,独立性强,热爱销售行业 2.乐观向上,大方开朗,热情务实;待人诚恳;工作认真负责,具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强,具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结,吸收能力强;有思想、思维敏捷,不墨守成规,有极强的创新意识;本着认认真真做人,踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念。

3.通过两年的行政工作,培养了全面和较强的办事能力.品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神,具备较强的组织、沟通、生产协作能力,进取心强;坚持原则,工作作风严谨、高度的责任意识。 4.性格直爽、乐观、自信的我,为人坦城、做事认真、接受与理解力强,爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。

对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好,不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。 5.善于沟通,有良好的沟通能力,曾在上海做过房产,有过良好的业绩,独立性强,热爱销售行业. 6.乐观向上,大方开朗,热情务实;待人诚恳;工作认真负责,具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强,具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结,吸收能力强;有思想、思维敏捷,不墨守成规,有极强的创新意识;本着认认真真做人,踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念。

7.XX年开始参加工作有5年多工作经验,从事过2年总经理助理和3年营销策划经理、有着丰富的办公室日常治理、客户治理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验。 8.原公司中由于我是从基础工作开始进职,对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间,其中所积累的工作方法,对我在今后治理岗位上的工作受益匪浅,实际的解决了很多治理中的困难,使工作能力有了很大的提升。

在从事营销策划经理和市场部负责人时间里,我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会,对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用,为公司的发展作出了自己的贡献。 9.对机械设备维修经验丰富,机械零件加工工艺熟悉,并能制订工艺,工装夹具的设计制造,熟练操纵车,铣,刨,磨等常用机床.公道组织生产,订制工时,能想点子进步生产效率及加工精度. 10.待人真诚,爱岗敬业;14年财务工作经验,具有扎实的业务处理能力,丰富的财务治理经验,较强的财务分析判定能力,工作效率高。

工作能力强工作经验丰富

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