五工作经验去吉利(我一个朋友要去吉利,待遇怎么样)

1.我一个朋友要去吉利,待遇怎么样

大家千万不要去吉利四川商用车有限公司涂装厂里面上班,新来的厂长来王国菜为人人品极差,心胸狭隘,小心眼,对员工打击报复心很重,没有一点领导胸怀和样子自。

这个人渣不懂技术也不懂管理,以前在北汽福田做过调度员和吉bai利总部混过,在企业里面最多干3年就要辞职换单位。吉利du作为世界500强企业怎么会选这种垃圾来南充当领导,zhi血的教训!很多涂装车间下属看不惯他都选择走了~

重要的事情说三遍 ,大学生千万别来涂装车dao间!!!干点什么不好。

大学生工资 3500-5500 工人工资计件制 不管吃住

2.在吉利上班是什么体验

刚刚毕业没多久的小白来回答一下。

进入吉利的第一感觉就是,大公司给人的感觉一切都很正规,福利待遇方面也会比小的公司要好一些,当然这些都是浅层次的,现在的社会竞争这么激烈,个人的提升和发展变得非常重要,不能只考虑到眼前。

作为汽车相关专业的学生,找工作之前考虑过很多因素,本人正好在杭州上学,所以实习的时候就去了吉利杭州湾研究院,在那里接触了很多大牛,眼界一下子打开了,觉得实习就来这边是一点没错,实习期间还不能给公司创造什么价值,但是各种补贴还能勉强养活自己,食堂也很不错。办公的环境也挺好的,干净明亮,应有尽有。然后就是上升的空间很大,当然竞争也很强。所以毕业就签了吉利。在这边也待了有一段时间了,感触还蛮大的。

首先是公司对于人才的培养方面还是很重视的,当然进公司初期,会和所有的公司一样,差不多是了解公司文化之类的,也算是公司在为自己打广告吧,不排除会有美化和吹牛的成分在,但是在这里的培训初期,的确让我感觉到了未来可期。

公司大最大的两个好处是,见识和认知都会提高,我认为眼前的小福利不是最重要的,而是你呆在一个环境,这个环境带给你思维的转变,格局变大,眼界开阔,细化到工作生活就是,如何更加高效的完成工作,如何进行自我提升,如何和身边的人建立良好的关系。除了个人提升之外,我最看中的就是工作氛围,好的心情自然也会带到工作中,产生良性循环。

当然在大公司也会有不好的地方,就是感觉身边围绕着优秀上进的人,竞争压力会有点大,总想着怎么才能表现得更好,但这的确不是一日之功,慢慢来吧。

没有后悔选择吉利这个平台,在这里可以磨砺上进,总会有更多的可能性。

以上,给想了解的小伙伴作一个参考。

3.汽车专业工作五年,现在同时接到了长城和吉利的offer,不知道该怎

长城保定的待遇在当地算不错的,不过毕竟是民企,管理很严格,听说经常被扣这个那个的,1年后薪水3000以上没有问题。

在当地也算高的了。萧山的吉利呢有点象国企,固定薪水加补贴,年终有1个月的薪水的年终奖,平时没有什么福利。

转正后的薪水也是3000。和长城差不多的。

论整车和自主品牌的销售,还是长城更好些。待遇差不多的,看你是哪里的,北方的去长城,南方的去吉利。

未来如果有条件的话,还是去上海汇众更好,我同学有好几个在那里,虽然比不上嘉定的上海大众,但待遇比吉利、长城还是要上个档次。

4.本科生去吉利宁波基地工作怎么样

本科生去吉利宁波基地工作还不错,一般都是四人间,每人每月80元,也可一个人或两个人包下一个寝室但得服4个人的钱钱,较旧;春晓基地:2人间,新。

补充:1、浙江吉利汽车有限公司是中国最早也是最大的民营汽车生产企业-吉利控股集团的下属子公司。公司前身宁波美日汽车制造有限公司于1999年3月3日公司注册成立,1999年8月正式动工建厂,2000年5月17日第一辆吉利美日车下线。

公司地处宁波经济技术开发区,距东方着名深水良港北仑港仅500M,从宁波栎社国际机场乘车45分钟便可到达,沪杭甬高速近在咫尺,形成了海、陆、空立体交通网,地理位置十分优越,是21世纪宁波临港工业又一颗闪亮的新星。2、公司注册资本8280.28万美元,总资产逾20亿元,占地面积67万平方米,目前拥有员工1800余人。

公司拥有冲压、焊装、涂装、总装等整车四大工艺的生产车间,以及发动机、模具制造中心、变速器等研发、生产车间。3、公司在保持民族自主品牌的前提下,投亿元巨资与韩国大宇国际进行全面技术合作,目前由吉利拥有自主品牌和知识产权的一款新车型——吉利自由舰已顺利投放市场。

4、公司以质取胜,诚信立企。2001年10月顺利通过了中国进出口质量认证中心主持的ISO9001:1994版标准认证。

2002年3月开始,公司按ISO9001:2000版标准要求成功进行了QMS文件的转版工作,同年11月通过了中国质量认证中心监督审核,使产品质量和顾客满意度持续提升。2003年5月公司通过国家的“3C”认证。

5.去吉利做人力资源怎么样

可以,我认识几个做人力资源的朋友,几个在北京那边大企业,一个在外企,现在都还不错。

人力资源最在乎的是平台,只要平台好,不愁没发展,人力资源刚开始底薪可能不高,事情也比较多,有时候还有兼顾一些行政方面的事情,但是一旦做好了,前景会很不错。我们国家人力资源师和专业的做人力资源的高级人才现在很缺,多数是去欧美和日韩外企挖人过来,所以给的薪酬也不低,做得好一年二三十万是有的。

如果能力OK,而且有一定资源,也可以自己开公司,承包一些小企业的人事,也能赚钱。

所以找个好平台,好好锻炼几年,会有发展的。

6.宁波慈溪吉利研究院怎么样

具体待遇是这样的,工资是基本工资1100+奖金+工龄+绩效也就是产量=工资

中午一顿工作餐,但是每个月月初打在饭卡200就是工作餐钱。

保险没有养老险只有外来务工险

下面来了解下吉利研究院:

1. 浙江吉利控股集团始建于1986年,1997年进入汽车行业,多年来专注实业,专注技术创新和人才培养,取得了快速发展。现资产总值超过1000亿元,连续十年进入中国企业500强,连续八年进入中国汽车行业十强,是国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。

2. 2012年7月,吉利控股集团以总营业收入233.557亿美元(约1500亿人民币)进入世界500强,成为唯一入围的中国民营汽车企业。

3. 浙江吉利控股集团总部设在杭州,在浙江临海、宁波、路桥和兰州、湘潭、济南、成都等地建有汽车整车和动力总成制造基地,在澳大利亚拥有DSI自动变速器研发中心和生产厂。

4. 现有30多款整车产品及1.0L-2.4L全系列发动机及相匹配的手动/自动变速器。 浙江吉利控股集团在国内建立了完善的营销网络,拥有近千家品牌4S店和近千个服务网点;在海外建有近200个销售服务网点。

5. 投资数千万元建立国内一流的呼叫中心,为用户提供24小时全天候快捷服务,吉利汽车在J.D. Power售后服务满意度调查中名列前茅;率先实施了基于SAP的销售ERP管理系统和售后服务信息系统,实现了用户需求的快速反应和市场信息快速处理;率先实现汽车B2B、B2C电子商务营销,开创汽车网络营销新渠道。

五工作经验去吉利

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