大学本科无经验怎么找工作(无经验的大学生怎么找工作)

1.无经验的大学生怎么找工作

我也是和你一样,刚刚出来找工作的,前段时间,找不到工作心烦,一周瘦了九斤。还好现在找到了一份工作,还凑合。

以我的经验来说有几点:

1、要求先放低一点,毕竟我们是刚从学校里面出来的,办事能力和专业技能都不强,先放低要求学点东西,混点工作经验。

2、眼光先别看这么远,不要想到很久的将来,先过好眼前,有能力把自己养活再说,那时候社会经验也有了,对一些行业也有了一些了解,那时候再考虑终身的方向

3、心态放平和一点,别太心烦了,因为饭也没用,就像我当时,心烦不想吃饭,一周掉了九斤肉,结果也没什么用。

朋友,我们现在还奔走在一片迷雾当中,早晚有一天我们会走出迷雾,开辟自己的新天地。千万别气馁!!!加油!!!

2.大学生没有工作经验怎么找工作

第一、找找工作前先找到自身最大的优势

我们同学中但凡做的不错的几乎都是符合自己优势的工作,真正坚守自己专业的3成不到。所以选择工作前先思考自己最大优势是什么,最擅长哪方面。相对你所学专业,这更重要,除了技术性专业之外,不要被专业限制了自己的特长。

现实中,绝大多数毕业生并不清楚甚至不知道,自己的优势是什么,但这个问题一定要想清楚,不论对你有多困难,不然将来你面临的挑战将更大。

第二、主动出击聚焦职业目标

明确了自己最大优势后,需要我们据此确定要找什么样的工作,什么样的公司符合自己的预期,哪个岗位是自己相对适合的,可以争取辅导员和学长的建议作为参考。毕竟自己这方面经验欠缺。

并主动出击,尽早迈出求职第一步。我个人觉得把你看好的公司,或岗位进行排序的,然后通过各种渠道了解这家公司,这个岗位具体的情况,做到应聘准备充分。当面试的时候信心也会很足。

第三、放低预期先就业再择业

我本人专业会计,学校期间各种奖励,参与过各种社团,还是很风光的那种,而后的工作根这也没什么关系,还要放低这种进入社会的落差,我在2003年年底做了四个月会计,这是第一份工作。这期间自己的能力和个性都很难施展,很是煎熬果断放弃。

后来自己思考再三,结合自己的兴趣和能力进入了互联网行业,一直到今天。在工作中在寻求调整,更适合职业发展的规划,还能同时兼顾兴趣爱好。

第四、准备一份代表自己独特个性行的简历

人看衣服马靠鞍,除了自己的内在能力优势外,个人的形象气质对面试来说同样也很重要,给面试官留下一个好的印象也是非常重要的。

那么简历就是最能体现这一点的地方了,切记不要拷贝别人的模版,一定要自己原创,除了基础信息外,更重的信息是你自己的个性优点和个性缺点都要有所体现。比如你是什么样的性格,什么做事风格,有什么个人爱好,追求等。

总之,职场中能发挥自己的优势的工作是最理想的选择,毕业生同学围绕这一点多做文章吧!

相信你加油!

望采纳

3.没有工作经验的大学毕业生如何找工作

职案例分析:如何突破“无工作经验”这道坎 无经验和缺乏“相关经验”已被公认为是择业中的一大“坎”。

近期进行的“求职者急需得到的帮助”主题调查也显示,35.96%的求职者正在为“没经验怎么办”而发愁。 的确,对于包括应届毕业生在内的无经验一族来说,无经验常常是求职中的致命伤。

可是,没有起点就永远无法积累经验。怎么办? 当年,坦诚和勇气帮了我 口述:季小姐 26岁 公关主管 我大学学的是计算机。

因为不喜欢跟机器打交道,毕业前我就下定决心,决不找计算机方面的工作,而且,老实说,不喜欢就不可能学好,我在计算机方面的实际动手能力几乎等于零。所以,我必须改行,找其他方面的工作。

我个性开朗,也喜欢跟人打交道,人缘不错。是班里面各种文体活动的积极分子,唱歌、跳舞都会一点,在学生会当了个“小官”,偶尔组织一下活动什么的。

一次在招聘会上投简历,看到有家公司在找市场部人员,主要负责公关事务,没有特别指定专业要求,虽然招聘启事上写明要“2年相关经验”,我还是想试试看。 递了简历之后,招聘人员也觉得奇怪,为什么学计算机的来应聘公关?于是问我,应聘这个职位,自认为优势在哪里?我一开始有点发懵,因为之前并没有想过。

我考虑了一阵,专业不对口,没有相关工作经验,也没有特别的技能,如何打动对方呢? 记得我当时是这么说的:“老实说,我之前没有做过相关的工作,对这个职业也没有深入的了解。”停顿了一下,我又接着说,“但是我对这个工作很有兴趣,我认为自己的个性也很适合,还有,态度最重要,我愿意学,愿意踏踏实实从头学起。

只要给我机会,我相信自己会做好。” 可能是我的坦诚和勇气帮了我,招聘人员留下了我的简历,之后又给我打电话通知面试。

通过面试后,我进入了3个月的试用期。虽然公司给了我机会,但我心里清楚,如果试用期工作表现达不到要求,结果仍然是失败。

因此我工作很卖力,抓紧向同事和书本学习,也敢想敢试,没过几个月,我已经可以独立承担一些小规模的公关活动,我的工作态度和敬业精神也让周围的同事很满意。虽然这是一家规模不大的公司,一开始薪水也很一般,可我很喜欢这份工作,很快进入了良好的工作状态。

工作了3年后,我跳槽到了现在这家公关公司。对于公关这一行,现在我已是熟门熟路,在公司里也成了小有资历的“骨干”。

我也把这个职业作为自己长远的发展方向。现在,我还利用8小时之外的时间,经常找一些公关策划方面的专业书看,边干边学。

案例点评——用比较优势打动用人单位 职业规划师Grace: 和大多数应届毕业生一样,季小姐当年求职的时候也比较盲目,没有明确的方向,对自己的认识也十分有限。从专业背景和经历来看,在应聘公关这个职位上,季小姐明显不占优势。

到底是什么东西帮助她在应聘中获得了机会? 正如季小姐自己总结的那样,应聘时的坦诚、勇气以及适当的自我评价,使她获得了面试的机会;而在进入试用期后所表现出来的工作态度、敬业精神,还有学习能力、工作能力,则是她应聘成功最根本的“武器”,帮助她通过了最后的资格“审查”。 尽管没有详细的统计数据,但据我观察,除了集中的校园招聘时期之外,市场上90%以上的岗位都注明了经验要求,少有职位“欢迎应届毕业生”。

这种显性的用人偏好只是表面现象。“无经验”常常意味着不仅在工作能力上欠缺,更重要的是对自己和市场都缺乏了解,不知道自己要什么,工作稳定性差,容易好高骛远、心态浮躁;之所以青睐有经验的应聘者,因为经验往往代表着能力、工作技能和职业素养。

无经验者如果能够认识到这一点,必须做两件事:首先是“避短”。有些“短”是避不了的,比如没有经验,动手能力较弱等,但是有些“短”是一定要避免的,包括浮躁、好高鹜远、漫天要价,还有不了解市场行情、缺乏基本的职场礼节和职业素养等等;其次是“扬长”,没有经验,那我还有些什么?我拿什么来打动招聘人员?说到底,十全十美的人是没有的,在短暂的招聘面试过程中,成功与否的关键,在于你有没有足以打动人的竞争优势,并且善于把它亮出来,像季小姐一样,用坦诚和勇气,用适合岗位要求的个性特征和潜力,还有最踏实的态度和敬业精神来征服招聘者。

求职指导——突破经验门槛之“攻略” 在求职中屡屡遭遇经验“坎”的主要是两大群体:一是全职工作经验几乎为零的应届毕业生,二是需要转到新行当而之前没有相关经历的在职人士。对于这两类人来说,解决问题的角度不同,方案也有所不同。

群体一:应届大学毕业生 突破关键点:综合素质、潜力、合理的自我评价 一些应届毕业生不得已想出了“零工资就业”、自降身价等应对之策,然而这些做法需要谨慎为之,而且仅靠这一点难以打动绝大多数用人单位。Grace认为,应届毕业生突破经验门槛的“卖点”可以落在3个方面,在准备简历、应聘交谈、面试以及试用期期间,都要善于“秀”出这些卖点: ·优秀的综合素质。

受过系统、正规大学教育,有较高的文化素养;外语和计算机能力不错,在个人品格等方面也相对优秀。

4.急,请问 今年毕业的本科生,没有经验怎么找工作

其实毕业了不一定要找和自己专业对口的工作的,比如像我,学的是数字化成图技术,刚毕业我做的是工程勘察,现在我变成了秘书。

刚毕业嘛,都是培养社会经验,现在大多数企业需要的都是工作经验,这就给毕业生提高了门槛,不过你还年轻,年轻就是资本呀,趁年轻多学东西,多积累经验,不管是什么都了解点对自己没坏处,找不到工作也别气馁,事业的道路上本来就坎坎坷坷,慢慢来,别急。金融风暴刚过去,现在的一些热门行业都走下坡路,以前的冷门,比如刚我说的工程勘察,地质调查方面的现在很火,你可以考虑转转行,一切向“钱”看嘛,赚钱才是硬道理,别灰心,加油,你行的。

5.无经验的大学生怎么找工作

我也是和你一样,刚刚出来找工作的,前段时间,找不到工作心烦,一周瘦了九斤。

还好现在找到了一份工作,还凑合。以我的经验来说有几点:1、要求先放低一点,毕竟我们是刚从学校里面出来的,办事能力和专业技能都不强,先放低要求学点东西,混点工作经验。

2、眼光先别看这么远,不要想到很久的将来,先过好眼前,有能力把自己养活再说,那时候社会经验也有了,对一些行业也有了一些了解,那时候再考虑终身的方向3、心态放平和一点,别太心烦了,因为饭也没用,就像我当时,心烦不想吃饭,一周掉了九斤肉,结果也没什么用。朋友,我们现在还奔走在一片迷雾当中,早晚有一天我们会走出迷雾,开辟自己的新天地。

千万别气馁!!!加油!!。

6.大学生没有工作经验怎么找工作

第一、找找工作前先找到自身最大的优势 我们同学中但凡做的不错的几乎都是符合自己优势的工作,真正坚守自己专业的3成不到。

所以选择工作前先思考自己最大优势是什么,最擅长哪方面。相对你所学专业,这更重要,除了技术性专业之外,不要被专业限制了自己的特长。

现实中,绝大多数毕业生并不清楚甚至不知道,自己的优势是什么,但这个问题一定要想清楚,不论对你有多困难,不然将来你面临的挑战将更大。 第二、主动出击聚焦职业目标 明确了自己最大优势后,需要我们据此确定要找什么样的工作,什么样的公司符合自己的预期,哪个岗位是自己相对适合的,可以争取辅导员和学长的建议作为参考。

毕竟自己这方面经验欠缺。 并主动出击,尽早迈出求职第一步。

我个人觉得把你看好的公司,或岗位进行排序的,然后通过各种渠道了解这家公司,这个岗位具体的情况,做到应聘准备充分。当面试的时候信心也会很足。

第三、放低预期先就业再择业 我本人专业会计,学校期间各种奖励,参与过各种社团,还是很风光的那种,而后的工作根这也没什么关系,还要放低这种进入社会的落差,我在2003年年底做了四个月会计,这是第一份工作。这期间自己的能力和个性都很难施展,很是煎熬果断放弃。

后来自己思考再三,结合自己的兴趣和能力进入了互联网行业,一直到今天。在工作中在寻求调整,更适合职业发展的规划,还能同时兼顾兴趣爱好。

第四、准备一份代表自己独特个性行的简历 人看衣服马靠鞍,除了自己的内在能力优势外,个人的形象气质对面试来说同样也很重要,给面试官留下一个好的印象也是非常重要的。 那么简历就是最能体现这一点的地方了,切记不要拷贝别人的模版,一定要自己原创,除了基础信息外,更重的信息是你自己的个性优点和个性缺点都要有所体现。

比如你是什么样的性格,什么做事风格,有什么个人爱好,追求等。 总之,职场中能发挥自己的优势的工作是最理想的选择,毕业生同学围绕这一点多做文章吧! 相信你加油! 望采纳。

7.大学生没有工作经验,怎样找到适合自己做的工作

基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题.

明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。

我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好。不过,政府愈来愈重视预防专业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。

大学本科无经验怎么找工作

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