虽然自己没有很多的工作经验(没有工作经验,适合做什么工作)

1.没有工作经验,适合做什么工作

如何找到一份好工作

想做什么,

首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?

以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位

定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?

每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:

⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。

⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你

最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

2.HR问你有没有相关工作经验,你没有的时候该怎么回答

例子:我没有经验,但我在大学时利用业余时间在网上学习过与这份工作相关的内容,并且拿到了相关证书。同时利用业余时间,兼职了几份与之相关的工作。这是相关的学习笔记与证书,麻烦您看看。我想,我可以胜任这份工作。

思路:

1、承认工作经验的重要性。这样能带给面试官的印象是:该位候选人认知能力较强,具有理性思维与客观公正的处事态度及判断能力,尤其是对于自己也能客观公正地看待,勇于承认自己的缺失。

2、突显个人优势。用自己的其他优势特长来补足经验上的不足,比如说记忆力好、动手能力强、语言能力强、学习能力强等。

3、根据岗位的需求包装以往的经验和能力。分析新应聘工作的条件和需求,包装以往经验中可用的经验和能力。这样做是向HR展示自己对所应聘的岗位并不是一无所知,再者是自己过去工作的经验跟这个岗位是有一定的共通性,可以帮助自己对新工作快速上手。

比如,应聘策划岗位,求职者可以把大学时,在学生会和社团中的活动经历做重点包装。例如,校园文艺晚会、大学生创业大赛等。在活动策划、方案准备、宣传推广、组织联络、现场控制、经验教训总结等环节中,自己参与过哪些环节,并在其中起了什么什么作用,取得了哪些成果。

应聘其他的岗位或者其他的经历,也可以触类旁通,活用起来。

4、证明自己强大的学习能力和适应能力。最后你还要向HR说明,自己愿意学习,善于学习。让面试官相信,自己能够在短时间内上手新岗位。

3.没有工作过工作经历怎么写

工作经验的确是很重要的一块,如果是在校生,也可以体现成绩,学校实践经验,实在不行,展示下你所学习的内容,掌握的技能也可以。

简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘公司的招聘要求,你可以通过以下步骤写出一份好简历

首先,明确下你的求职意向,你想从事什么职业?

其次,到网上看下这些职业的招聘要求,对照自己,把自己的优点列到一张纸上。

让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。

然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。

最后祝你求职顺利,早日找到理想的工作!

4.如何评价应届生在面试中说“虽然我没有经验,但是我非常愿意学习”

很多应届生在面试过程中“虽然我没有经验,但是我非常愿意学习”这句话虽然没有什么错。

但是表达不够妥当。1.通常当我听到这句话时,我通常会问,有没有学习的案例,怎么证明呢?这才是关键。

2.通常有些应届生还是会表示“我对这个行业非常有兴趣”,我同样还是会问道,怎么证明你有兴趣呢?在来面试前,是不是已经开始了相关的准备?都做了哪些事情?是不是已经调研消化了很多资料、了解了应聘岗位的相关背景资料?还是只是一味的表达自己爱学习的意愿。3.学习能力与潜力口说无凭需要证明的,在面试之前其实就可以通过官网和谷歌等搜索引擎,检索到该公司该行业的产品,行业地位,财报,竞品,市场策略,以及岗位职能和各种要求,这个通过网络对面试公司了解个大概,即使对这个公司不熟,起码对面试行业和面试职位应该会有足够深入的了解光说出来是不够,更要落实到行动中。

往往具备这样素质的人,更容易从面试中脱颖而出。但是如果在面试的时候完全没有表现出这些信息,却又言之凿凿的说自己学习能力强非常愿意学习,这样就会事实完全违背,非常不利于面试。

面试问答的基本逻辑是:多表达证明类阐述,不做结论式阐述。把“我愿意努力”换成“我已经做了哪些努力”,这不仅很好的回答了HR的问答,更是对自己的负责。

希望我的答案对你有所帮助。我是重玄,欢迎关注。

了解更多高效工作技巧及职场实用干货。

5.我没有工作经验怎么办

负责过招聘工作,希望你还是去找这样的公司,因为在那里,他们会有针对应届毕业生的管理方法和培训,

如楼上所说,应聘前你要做好准备:简历不要太花哨、确定你的工作目标,他们希望得到的是一上岗就能使用或发挥能量的人才,同时也可以得到其他公司有用的、先进的东西

不过根据企业发展等方面的不同,也有不少企业招聘应届毕业生的,公司要求有工作经验很正常,因为公司不是慈善机构:我今年毕业的,不过我已经上班快一年了---自己找的工作、自信等等

虽然自己没有很多的工作经验

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